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2021年最新《员工管理制度》应该这样做适合大部分企业很实用

2022-08-28 

  本专栏课程涵盖制度制定、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、企业培训、员工管理、劳务关系、考勤管理、人资规划等各模块环节,不管你从事人力资源管理部门哪个模块的工作,都能轻松搞定。

  1. 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是这个时期员工形成了工作态度、好彩论坛,工作习惯,并为将来的工作效率打下基础:

  2. 向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色;